¿Cómo podemos ayudarte como Consultoría en Igualdad?
Nos adaptamos a tu perfil y necesidades
Empresas de todos los tamaños
Descubre cómo aplicar la igualdad de género en tu empresa, sin importar su tamaño.
Ofrecemos servicios de consultoría adaptados a todo tipo de organizaciones, desde pymes hasta grandes corporaciones.
Empresas con más de 50 personas
Cumple con la normativa en igualdad de género si tienes más de 50 personas en plantilla.
Te ayudamos con el Plan de Igualdad, Auditoría Retributiva y Protocolo frente al acoso.
Formaciones y asesoramiento
Explora nuestras formaciones y asesoramiento personalizado en igualdad.
Formación para empresas, centros educativos y acompañamiento estratégico para transformar tu organización.
Consultoría de Igualdad para todas las empresas
Registro Retributivo
Informe anual sobre la brecha de género de cada concepto salarial por clasificación profesional en base al promedio y la mediana de los importes
Protocolo contra el acoso sexual y por razón de género
Documento que establece el procedimiento de actuación en casos de acoso sexual y por razón de sexo y planifica medidas para prevenirlo
Fomento de la igualdad LGTBIQ+ y Protocolo
Cumplir con una serie de objetivos y medidas en defensa de la igualdad efectiva de todas las personas, incluyendo un protocolo. (Ley 4/2023)
Empresas con más de 50 personas trabajadoras
Plan de Igualdad
Acuerdo de la empresa que establece objetivos y acciones a desarrollar para eliminar las desigualdades y promover la igualdad de género.
Auditoría Retributiva
Informe que interpreta la brecha de género por trabajos de igual valor, y justifica o corrige las brechas superiores al 25% mediante propuestas de mejora (RD 902/2020).
Diagnóstico de Igualdad
Informe que recoge indicadores cuantitativos y cualitativos sobre la igualdad en la empresa, en todos los ámbitos y procesos. Es el punto de partida en el Plan de Igualdad.
Formaciones y Asesoramiento en Igualdad
Formaciones a Empresas
Formaciones en Igualdad para toda la plantilla y formaciones específicas para las comisiones de Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso sexual
Formaciones para centros educativos
Talleres en sensibilización en igualdad, dinámicos y con sentido crítico (identidad, historia del feminismo, cultura machista, prevención de la violencia de género, etc.)
Asesoramiento y seguimiento
Asesoramiento personalizado, en función de las necesidades de tu empresa, para maximizar los beneficios de aplicar políticas de igualdad en tu organización
